En matière d'emploi, pensez-vous que les compétences techniques ne sont pas suffisantes et qu'un minimum de culture générale est nécessaire pour être compétitif

Réponse :

Bonjour,

Voici un avis mais qui reste très personnel...

Explications :

Avoir uniquement des compétences techniques sans un minimum de culture générale s'avère un frein pour être compétitif dans le marché du travail. La culture générale s'acquiert avec les études puis dans la continuité de notre vie, les recruteurs lors d'un entretien oral et lors d'une lettre manuscrite vont évaluer aussi la culture générale, leur préférence ira vers la personne qui en plus de ses compétences techniques aura aussi un minimum de culture générale et peu importe l'emploi puisque nous sommes toujours amenés à partager avec les autres des avis sur le monde, l'actualité...avoir donc un lien social et avoir un minimum de culture générale s'impose, en effet, une personne avec qui on ne peut pas discuter, qui s'exprime mal, qui fait des fautes écrites ou verbales...n'est pas intéressante. Dans notre monde actuel et sur le marché du travail être compétitif, passe aussi par des relations avec divers acteurs : dirigeants, salariés, clients, fournisseurs...avoir des connaissances autres que techniques feront la différence. Pour conclure, tout dépend du métier que l'on exerce mais avoir que des compétences techniques ou qu'une culture générale ne sont pas suffisant, l'alliance des deux permet d'être plus compétitif et le manque d'un minimum de culture générale est un facteur discriminant, "savoir faire" et "savoir être" sont deux facteurs qui restent indissociables.